Démission de Stéphane Thounens Directeur Opérationnel en charge du PSE
Mr Stéphane Thounens a démissionné, deux jours après la décision de justice suspendant ce PSE.
A ce jour, notre employeur, Teleperformance, refuse de communiquer sur les raisons de cette démission, refuse de communiquer officiellement sur son remplacement, refuse de faire venir des responsables et dirigeants pour s’expliquer sur ce plan social, et s’adresser directement aux salariés sur les sites impactés.
Figure historique du groupe Teleperformance, Stéphane Thounens, diplômé d'une école de commerce toulousaine, avait créé il y a 15 ans Teleperformance Midi-Pyrénées, Teleperformance Sud-Ouest, Teleperformance Azur et Teleperformance Ouest devenus par fusion le groupe Teleperformance Midi Aquitaine dont il assurait le poste de PDG. Farouche négociateur lors de chacune des NAO auxquelles il participait à TPMA, il a pris part à son niveau au durcissement des conditions de travail et l'affaiblissement de la rémunération des salariés de Teleperformance. Ces dernières victimes en date en tant que PDG de TPMA ont été les 180 salariés de La Redoute lachement transférés il y a deux ans par le groupe Pinault. Il avait également initié la rémunération variable où l'augmentation selective des salaires se faisait sur la base de la productivité, l'ancienneté et.. les arrêts maladies !
Peu après la fusion au groupe Teleperformance France en janvier 2009, Mr Thounens a été chargé du plan de licenciement visant la suppression de 475 emplois. Mais la réaction des salariés a été sous-estimée. 3 mois de révolte et de combat et ce n'est pas fini !
L'organigramme du groupe va changer, nous restons attentifs, mais l'essentiel est que le message a bien été reçu : nous ne nous laisserons pas faire !
Peu après la fusion au groupe Teleperformance France en janvier 2009, Mr Thounens a été chargé du plan de licenciement visant la suppression de 475 emplois. Mais la réaction des salariés a été sous-estimée. 3 mois de révolte et de combat et ce n'est pas fini !
L'organigramme du groupe va changer, nous restons attentifs, mais l'essentiel est que le message a bien été reçu : nous ne nous laisserons pas faire !
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