Teleperformance : des signes de fermeture qui ne trompent pas

En juin 2009, dans le plan social annoncé par Teleperformance, il était précisé que des salariés franciliens seraient affectés au centre de Guyancourt (78), en plus des licenciements et des mobilités en province.

Or, depuis juin 2008, suite à plusieurs rapports de l’inspection du travail, la CRAMIF du 78 (direction régionale des risques professionnels) interpelle Teleperformance à propos de la mise en conformité de ses locaux. En voici le détail :

- Sorties de Secours
o éclairage de sécurité insuffisant ou inexistant,
o largeur des portes insuffisantes,
o allées de circulations trop petites.

- Plans d’évacuation
o pas de mise à jour depuis la réorganisation des implantations.

- Renouvellement d’air
o pas de ventilation d’air à certains endroits et trop importante à d’autres,

o rappel sur les 25m³/H/personne garantis.

- Surfaces de travail
o surface de 4m² par salarié, au lieu des 10m² obligatoires.

- Procédure d’évacuation pour les personnes à mobilité réduite
o s’assurer d’une évacuation en toute sécurité,
o aménagements spécifiques à mettre en place.

- Câbles électriques
o aménager l’espace pour que les câbles ne trainent pas sur le sol,
o revoir l’implantation des fils pour qu’ils ne traînent pas sous les bureaux.

• L’entêtement de Teleperformance à ne pas réaliser ces travaux de mise aux normes montre bien la réelle volonté de la direction de fermer tous ces centres d’Ile-de-France et donc de licencier tous ses salariés franciliens.

(source miroir social / Jeanne Delarocque Elue CE, CCE teleperformance Centre Est)